Помогу с контактами на сайте superjob

Если у Вас нет возможности купить доступ к контактам на сайте суперджоб, но есть необходимость в получении их, пишите в личку.

hr dariya, Каким образом?

Алексей Kvazar, вы мне отправляете ссылки на необходимые вам резюме, я вам их контакты направляю. По стоимости пишите в личку

а зачем это нужно? там же итак можно связываться или нет? hr dariya,

Есть организации которым нужен специалист, но у них нет возможности оплатить полный доступ к контактной информации кандидата, поэтому я могу помочь с доступом к резюме за меньшие деньги

hr dariya, здарьсте. Т.е. Ваша роль-это HR посредник между потенциальными работодателями и соискателями? Вы помогаете правильно составить резюме и дать контакты, верно? Никаких других функций и гарантий трудоустройства?

Кстати не удержусь: а что это за такая организация которая ищет сотрудников, но при этом у нее нет даже средств оплатить доступ к сайту. Я уже не хочу там работать, так как заранее могу оценить отношение ко мне и соответственно щедрую зарплату (только если я не суперпуперспециалист. Нр в это случае я так понимаю, работу на суперджоб не ищут правда?))

Доброго времени суток, не совсем так, я не посредник (т.к. посредник- это лицо, при участии которого ведутся переговоры МЕЖДУ СТОРОНАМИ), правильно вы сказали я hr с разносторонним опытом работы и работаю я ТОЛЬКО С кандидатами, и осуществляю ряд услуг (но они каждая оплачивается отдельно) кому-то нужно только резюме создать, кому-то помочь с рассылкой и консультацией по вопросу трудоустройства, у кого-то проблемы с профориентацией. Все зависит от той услуги которую Вы решили заказать, гарантии я даю в любом случае, и работаю с кандидатом до тех пор, пока мы не получим наивысшего результата.

Что касаемо работодателей у которых нет возможности купить доступ к резюме, то вы не правы, уж извините, но это так.
Доступ к контактам в месяц на суперджобе стоит 52 000 по всей стране и 51 700 рублей на hh, т.к. при подборе специалистов задействуется много разных источников, оплачивать полный доступ к каждому из них не всегда целесообразно (конечно если это не крупные компании с количеством открытых позиций как минимум от 30 шт. с филиалами по всей стране), поэтому грамотные руководители hr отделов или даже рекрутинговых агентств рассматривают разные варианты экономии.
Если бы Вы изначально провели анализ баз сайтов по трудоустройству, то поняли, что резюме размещают специалисты разного уровня и квалификации, от рядового специалиста до ТОП (включая ген.директоров).
С уважением, Дарья

hr dariya, то есть вы и работу помогаете найти?)

Да

Как же надоели эти посредники...