Работа

Немножко наивный подход и мнение (извините, на мой взгляд). Таким образом (с улицы с порога) возьмут человека на неквалифицированную следовательно не очень хорошо оплачиваемую работу. Не спорю может и с перспективой и там уж как претендент себя зарекомендует. Без резюме (с хорошим послужным списком и компетенциями) вряд ли можно на что то достойное претендовать. А уж если работодателю действительно нужен специалист, то его кадровая служба в первую очередь отметит кандидата. И вообще я так понял в Краснодаре в гос секторе в большинстве своем не очень большая зарплата, плюс минус. Все очень хорошо оплачиваемое, то это по протекции и именно с хорошим резюме. Частный сектор и бизнес не в счет.

Понятно. Тем более стал понятен уровень работы, на которую так принимают))) вообще то когда работодатель увидит и поговорит (если захочет)-называется собеседование. Ну если директору или начальнику ОК делать нечего как только лично общаться с каждым с улицы страждущим и желающими устроиться в его компанию... Впрочем, возможно это и есть менталитет и особенности краснодарского рекрутинга, то, о чем знают аборигены и мне невдомек. Намотаю на ус))
Просто могу предположить что и текучка в компаниях с таким трудоустройством соответствующая.

Я именно это и хотел сказать-а не ломиться к работодателю)) прочтите внимательно. Не дело это руководителя-беседовать с каждым желающим!
Всегда пожалуйста, форум для того и существует